ABD'de özel sektördeki ortalama saatlik ücretler son bir yılda yalnızca yüzde 3 arttı. Fiyatlar ise bu artıştan daha hızlı yükseldiği için reel ücretler düştü. The Economist'ten alınan yazıya göre, yapay zeka korkusu bu tabloda rol oynuyor olabilir.
Ücretlerdeki Yavaş Artış
Verimlilik sağlıklı biçimde artmasına rağmen ücretlerin geri kalması dikkat çekici. 1990'ların sonundaki internet verimlilik patlaması sırasında ise saatlik reel ücretler yılda 2,5 pozitif yüzdeden fazla arttı.
Yapay Zekanın Olası Etkisi
Yapay zeka daha fazla görevi üstlendikçe firmalar daha az çalışana ihtiyaç duyabilir. Bu da işgücü talebini zayıflatıp ücretleri aşağı çekebilir. Microsoft'un 26 Ekim'de yapay zeka yatırımlarını sürdürürken 60.000 çalışana ayrılma teklifi sunması bu korkuları yeniden artırdı.
Henüz Sınırlı İş Kaybı
Yapay zekaya bağlı kitlesel işten çıkarmalara dair kanıtlar ise sınırlı. İşsizlik oranı düşük, işten çıkarmalar az. New York Federal Reserve'in bir anketinde, yapay zeka kullanan hizmet firmalarının yalnızca yüzde 4'ü son altı ayda bu nedenle işçi çıkardığını bildirdi. Stanford Üniversitesi araştırmacıları da milyonlarca Amerikalının bordro kayıtlarını inceleyerek yaygın bir yapay zeka kaynaklı işsizlik bulmadı.
İşten Ayrılma Oranları
Çalışanların işlerini bırakma oranı, iş ilanlarının ve işsizlik oranının geçmiş 25 yıllık örüntüsünden tahmin edilenin yaklaşık yüzde 13 altında. Yapay zekaya maruz kalan işlerin yoğun olduğu profesyonel ve iş hizmetleri sektöründe işten ayrılma oranı 2019'a göre neredeyse üçte bir daha düşük ve 2007-09 küresel finans krizi dönemine yakın seviyede. Bu sektörde ücret artışı da belirgin biçimde yavaşladı.
Boston Fed Anketi
Boston Fed'in anketine göre, yapay zeka kaynaklı iş kayıplarından yalnızca on çalışandan biri endişe duyuyor. Bir X paylaşımında ise bir satın alma teklifini kabul etmenin bir daha teknoloji sektöründe iş bulamama anlamına gelebileceği uyarısı yapıldı.
